Психологи не рекомендуют обсуждать с коллегами некоторые вопросы. Иначе дело может закончиться увольнением. Бинокль» рассказывает о 7 темах, которые лучше не затрагивать в офисе.
ПОЛИТИКА
Ни в коем случае не обсуждайте политику на работе. Разумеется, если вы не политолог или журналист-международник. Вне круга очень близких друзей не говорят о политике. И этот негласный закон приличий был установлен не просто так – он помогает избежать ненужной конфронтации.
Помните, что ваш коллега может оказаться приверженцем иных политических взглядов и установок. Переубедить вам его не удастся, а испорченные отношения и ненавидящие взгляды в спину гарантированы.
РЕЛИГИЯ
Эта тема является еще более скользкой, чем политика. Как правило, мало кто напоказ демонстрирует свои конфессиональные предпочтения. Люди узнают о религиозных или атеистических взглядах коллег совершенно случайно. И очень часто, уже совершив досадный промах, который влечет за собой ссоры и обиды.
Избегайте шуток на религиозные темы, помните, что наша страна не только многонациональна, он и многоконфессиональна. Рассказанный не к месту анекдот может всерьез и надолго осложнить вашу жизнь в офисе, а вы прослывете невежественным грубияном. Помните также, что обидевшийся коллега может и не отреагировать внешне, но сделает выводы для себя.
СЕМЬЯ И ЛИЧНАЯ ЖИЗНЬ
Не стоит лезть в душу коллег и расспрашивать их о семейном положении. Почти все люди сейчас четко делят свою жизнь две части – работа и семья. Это означает, что заводя разговор с коллегой о его семье, вы неизбежно вторгаетесь в сферу чужой интимной жизни.
Никогда не начинайте первым разговор о семейных отношениях коллег. На работе также не стоит жаловаться на членов своей семьи. Поверьте, вы будете выглядеть не лучшим образом. Если в семье коллеги случилось несчастье – поддержите его, но не выспрашивайте подробности. Если человек захочет излить душу, он сам все расскажет.
ЗАРПЛАТА
Задавать вопросы о зарплате, жаловаться или хвастаться деньгами считается неприличным во всех культурах. Есть простое правило – разговаривать о своих доходах можно только с начальством (и то нечасто), лучшими друзьями и родными. Точка. Иначе вы неизбежно спровоцируете приступы жалости или зависти. Оба чувства чреваты для позитивной рабочей обстановки.
Как вы думаете, случайно ли во многих компаниях деньги выдают в конверте, а бухгалтер прикрывает рукой ведомость, чтобы вы не увидели, сколько получают ваши коллеги?
КУЛЬТУРНЫЕ, РАСОВЫЕ И ГЕНДЕРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Никогда не ведите разговоры, касающиеся культурных, национальных, половых, расовых и других различий между людьми. В лучшем случае – испортите отношения в коллективе. В худшем – возможны драки, увольнения и даже иски в суд.
Также не стоит заводить беседы об интимной жизни и пристрастиях сослуживцев. Помните, что вы не врач-сексолог. Кстати, беларусам неплохо бы равняться в этом плане на японское общество. Здесь, например, не принято целоваться на улице, это читается серьезным нарушением общественной морали. Задумайтесь, зачем чужим людям знать о ваших интимных отношениях?
НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Не оценивайте своих коллег. Не вы их принимали на работу, следовательно, вы не знаете, чем руководствовался начальник. Даже если ваш коллега безнадежно непрофессионален, оцените риски, прежде чем высказать эту мысль вслух. К тому же, неопытный неумелый работник однажды может вырасти в вашего руководителя. И тогда придет день неизбежной расплаты…
Также постарайтесь не говорить ничего плохого об уволившихся сотрудниках. Обсуждать кого-то за его спиной – не самая лучшая идея.
НЕНАВИСТЬ К РАБОТЕ
Если вы постоянно рассказываете другим сотрудникам, как вы ненавидите свою работу, вы негативно влияете на весь коллектив. Как известно любому эзотерику, мысли материальны, а пожелания имеют свойство возвращаться к пожелавшему. Рано или поздно ваши бунтарские мысли станут известны руководства и вас уволят. К тому же упорно сидеть на ненавистной работе могут или глупые или жадные люди. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на бесполезные причитания, вы не находите?
Источник информации: YODNEWS
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.