Фрилансеры теперь не вне закона, а отцы смогут уйти в отпуск на две недели после рождения ребенка, — сообщает «Sputnik». Неделю назад президент подписал закон «Об изменении законов», который коснулся и Трудового кодекса.
Защита сотрудников
В новой версии закона будет регулироваться порядок временного перевода сотрудника на другую работу и даже к другому нанимателю.
Также человек сможет претендовать на выходное пособие, равное среднемесячной зарплате. Правда, получить его можно будет в том случае, если вы уволились из-за сокращения рабочего времени (менее половины нормы).
Если работодатель захочет существенно изменить вам условия труда, ему придется предупредить об этом за целый месяц. Также, благодаря изменениям беларусы получат возможность трудиться по совместительству полный рабочий день или смену во время отпуска.
Фриланс по закону
В новой версии Трудового кодекса появилась глава, посвященная удаленщикам. В пресс-службе президента заявили: «Применение этой формы трудовых отношений стало возможным благодаря развитию информационных технологий».
Там даже пояснили, чем удобна работа на «удаленке» для «трудовых отношений». Ведь в таком случае наниматель не обязан предоставлять и оборудовать рабочее место, а работник может трудиться «в любом месте, где ему удобно».
Отцов — в отпуск
По новым правилам беларуские отцы смогут при желании уйти в отпуск на две недели после рождения ребенка.
Коснуться изменения и «контрактников». Прилежным работникам по истечению пятилетнего контракта будут продлевать его до истечения максимального срока действия.
Также в законе предусмотрено, что теперь материальная ответственность работающих по контракту и договору будет одинаковой «только за умышленное причинение имущественного вреда». Сам же Закон вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.