Возобновляем рубрику, где мы показывали интересные офисы Бреста. В этот раз мы вооружились набором необходимых в офисе мелочей от «Офистон» и заглянули в IT-компанию «Orangesoft». Здесь ребята играют в настольный футбол, учатся английскому, играют в группе и, конечно, работают.
Эргономичное и комфортное рабочее место повышает продуктивность сотрудников, их удовлетворенность. Говорят, «стоячие» столы — это ближайшее офисное будущее!
О компании
Компания «Orangesoft» была основана в Минске в 2011 году. В 2013-м открылся офис в Бресте. Сейчас здесь работает 65 человек, а подразделение в Бресте со временем стало основным. Оrangesoft занимается разработкой мобильных приложений на iOS, Android и веб-приложений. Офис находится в бизнес-центре «Диагональ» и занимает практически весь 2-й этаж.
В компанию можно попасть с нуля, главное — желание. Перед собеседованием здесь выдают необходимую литературу, а после успешного интервью предлагают стажировку.
Никто не хотел работать в центре
В начале своей работы брестский офис «Orangesoft» насчитывал всего четыре человека. До «Диагонали» ребята снимали офис на Ковалевке. Когда решили расширяться, главными факторами для подбора нового места стали наличие оптоволокна и удалённость от центра.
— При выборе нового офиса мы в первую очередь отталкивались от мнений сотрудников, — рассказал Виктор, один из учредителей компании. — Никто из ребят не хотел работать в центре: это и проблемы с парковкой, и пробки по утрам. Я прикинул несколько вариантов, и в итоге все сошлись на «Диагонали».
Вначале компания заняла половину крыла на 6-м этаже. Когда его стало мало — переехали на 2-й.
Никакого оупенспейса и не больше 6 человек в кабинете
Еще одним из важных пунктов при выборе офиса было наличие отдельных кабинетов. Оупенспейс принципиально не рассматривали: сотрудники были против. Ребятам куда комфортнее работать в отдельных кабинетах. Они, кстати, в компании разбиты на отделы: iOS, Android, Web, QA, Unity, продуктовый отдел и менеджеры.
В кабинетах площадью 32 квадратных метра работает 6 человек. «Были времена, когда места не хватало и мы садили по 7 человек, но людям было некомфортно. Мы расширились и отказались от подобной идеи», — подмечает Виктор.
Рассадка по профилям позволяет ребятам обмениваться информацией и оперативно получать ответы на вопросы по технологии. Виктор говорит, что разработчик большую часть времени думает не над самим проектом, а над технологией, в которой работает. Поэтому такая схема зонирования оправдана.
Комната для переговоров, репточка и английский
Митинг рум (комната для переговоров) — одно из самых популярных помещений у сотрудников. Здесь они обсуждают текущие проекты и занимаются английским — в штате Orangesoft работает преподаватель. Кто хочет отвлечься — можно поиграть в Xbox на огромном проекторе.
«Митапы» проходят настолько часто, что ребята составляют расписание. Но и это не всегда спасает: переговоры проходят на кухне, репетиционной точке и даже в коридорах. В кабинетах поговорить не получится — отвлечёшь коллег.
Музыкальная комната — одна из зон отдыха компании. Здесь находятся музыкальные инструменты, микрофоны, наушники. Чтобы не мешать коллегам работать, ребята занимаются в наушниках. У Orangesoft даже есть кавер-группа, которая выступает на собственных корпоративах.
Рядом с музыкальной комнатой находится кикерная. Здесь можно поиграть в настольный футбол, позаниматься на турнике и поколотить боксёрскую грушу.
На кухне у компании всё необходимое: два холодильника, микроволновка и кофемашина. Здесь же стоит 16-битный аналог сеги, который купили на День программиста.
На кухне также оборудован экоуголок для раздельного сбора мусора и находится ящик пожеланий, куда ребята пишут записки с хотелками.
Отпуск 26 дней и свободный график
В Orangesoft нет жёсткого рабочего графика. Сотрудники не привязаны ко времени: главное — сделать работу качественно и в срок. Если нужен отгул, то работник забирает один день отпуска или отрабатывает по часу в будние дни. Отпуск, кстати, в Orangesoft больше среднего — 26 дней.
В компании также нет никаких штрафов: все проблемы решают конструктивным диалогом. За переработки — повышенный коэффициент. В каждом кабинете — своя традиция. Например, у «андроидов» висит доска, на которой сотрудники отмечают количество «подгораний» за день.
Кроме этого, сотрудникам компании выдают абонементы в спортзал и бассейн. В осенне-зимний период — в баню.
Никаких штрафов и корпоративы два раза в год
Два раза в год у компании проходят корпоративы. Летом — активный (с выездом на природу), зимой — новогодний. В последний раз он проходил в Coyote, куда компания приглашала Вовку Плюмбума.
Также в Orangesoft постоянно проходят чемпионаты по настольному футболу, Mortal Kombat. После работы ребята часто заказывают пиццу и играют в настолки.
— Мы постоянно собираемся после работы. Этим летом кто-то из сотрудников даже пошутил, что пора меньше видеться, — рассказал Виктор. — Конечно же, этого не произошло.
Мы пришли в гости не с пустыми руками — принесли «OfficeBox» с ништяками от компании «Офистон»: кофе, канцтовары и разные приятные мелочи для офиса.
Вы тоже можете попасть к нам в рубрику!
Если считаете, что у вас необычный офис или работа, хотите рассказать о компании потенциальным сотрудникам, напишите на binklbrest@gmail.com, приложите несколько фотографий и пару интересных фактов о своей компании. Мы свяжемся с вами, если примем решение о публикации.
Фотографии — Роман Чмель
ООО «СМАРТОН», УНП 190635842
ООО «Оранжсофт Девелопмент», УНП 291461355
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.