«Клуб деловых женщин» запустил новый формат встреч: утренний кофе в Hilton + дискуссия

Почему нельзя плакать, если ты мальчик? В каком возрасте точно нужно выйти замуж? Женщина – мать или жена? В прошлое воскресенье «Клуб деловых женщин» проводил в Бресте встречу в формате «утреннего кофе» — этакая дискуссия выходного дня. Говорили о гендере, предрассудках, ожиданиях от мужчин и женщин и заложниках стереотипов. Проверьте, у вас четко с этими вопросами, нигде не заблуждаетесь?

Женская сила и солидарность в Беларуси в этом году показали себя неожиданно ярко. Вот и сейчас попытались разобраться, что же мы за такой народ – и правда ли, что его определяет гендер. Оказалось, не все так однозначно.

Что это за клуб и дискуссии такие

«Клуб деловых женщин» – женская организация, работает в Бресте с 1995 года. Сотрудницы КДЖ занимаются социальной поддержкой, помощью и информированием женщин, работают над проблемой торговли людьми и трудовой миграции в РБ, оказывают бесплатную юридическую помощь, рассказывают о ВИЧ/СПИД и просто оказываются рядом, когда очень нужно, но никого нет. «Если кратко: когда можем помочь – мы помогаем», – заключила одна из руководительниц организации.

Внимание уделяется и другим важным вопросам женщин в обществе – равных правах, защите детей, борьбе с дискриминацией и расширению экономических возможностей женщин. Отсюда и воскресный разговор о гендере. Почему это важно знать, и как такое знание в жизни применить?

Гендер и гендерная чувствительность

 Для тех, кто встречается с этими вопросами гендера впервые, понятия «бигендер», «транссексуал», «гендер-флюид» – могут показаться пугающими. Поэтому диалог встречи строился в рамках цисгендера – биологической половой принадлежности женщин и мужчин.

Обычно те, кто лично сталкивался с проблемой самоопределения, к теме подходят «на цыпочках» и осторожно. Для такой «осторожности» есть причина – многие на своей откровенности обожглись. Чтобы свести такие ситуации к минимуму, прокачивать нужно гендерную чувствительность – именно она отвечает за максимальную корректность по отношению к собеседнику. Например, общаясь, используете феминитивы только если вас об этом попросили, не используете гендерных штампов и стереотипы общественного мнения – любое навязывание в вопросе самоопределения неуместно.

Вопрос гендерной принадлежности касается не только тех, для кого это в первую очередь работа с собой и над собой. Это вопрос касается педагогов, воспитателей, родителей – всех,  кто формирует грамотный общественный ореол вокруг детей. Гендерная грамотность – правильный и необходимый элемент воспитания – и, особенно необходимый для тех, кто это воспитание осуществляет.

«Нельзя плакать, ты же мальчик!»

 Наверное, каждый в школе или садике слышал что-то подобное: «Но ты же мальчик/девочка – тебе бегать нельзя/тебе плакать нельзя/ты должна быть опрятной/уступи, он глупее/слабее». На первый взгляд, кажется, в этом ничего сверхъестественного нет. Но такие паттерны – опасны и безуспешны. Никто не может знать, как запрет плакать проявится через 20 лет.

Скажете, сложно быть педагогом – иметь 300 детей и к каждому искать индивидуальный подход? Нет, не сложно. Главное – перестроить свою систему восприятия, а подход подтянется. И автоматически станет «политкорректным».

Ребенок – отдельный человек

Грань «мужского» и женского», когда тебе 3, определяют взрослые. Это они покупают игрушки, заворачивают в одеялко с соответствующими летами, приучают к куклам и машинкам (третьего, кажется, не дано). И только совсем недавно родители задумались о том, что ребенок – отдельный человек. Может, позволить ему и пусть решает сам?

По версии ВОЗ, идеал здоровья – это «состояние полного физического, психического и социального благополучия», а не просто отсутствие болезней и недугов. Как думаете, многие из нас могут похвастаться таким?

Умение отстраивать границы – важная часть психического здоровья. Девушка не беспомощная. Парень – не равно «мужык». Мужественность и женственность – понятия закрепившиеся, но плавающие. И каждый сам в праве решать, насколько ему нужно одно, и насколько другое.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: