«Особая жизнь»: как зарабатывают люди с ограниченными возможностями

Какая профессия позволит аутисту самостоятельно зарабатывать? Чем может заняться человек, страдающий синдромом Дауна? Какую пользу обществу может принести умственно отсталый? Ответы на эти вопросы знает Оксана Пашкевич – директор унитарного предприятия, учебно-ремесленного центра «Особая жизнь», который уже не первый год дает рабочие места людям с ограниченными возможностями.

В 2013 году мы открыли учебно-ремесленный центр «Особая жизнь» на базе уже существовавшего тогда общественного объединения помощи детям с особенностями развития «Особое детство». Делаем сувенирную продукцию. Еще до открытия центра я успела побывать в Германии по обмену опытом – мне было интересно, как подобные предприятия работают за границей.

Можно сказать, что модель нашего центра организована по сходному принципу, согласно которому в первую очередь важен человек и его личность. Если он может самостоятельно кушать — значит, нам не составит труда обучить его какой-нибудь нехитрой операции. И уже в Бресте мы стали разрабатывать свою схему: мы делим процесс изготовления продукта на мелкие части. Кто-то вырезает, кто-то шьет, кто-то набивает – занятие каждого зависит от индивидуальных особенностей и способностей.

Наша самая важная цель на сегодняшний день – создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, которые не могут найти себе работу на открытом рынке. Такие люди просто-напросто неконкурентоспособны. Ни одно предприятие не готово работать с такими кадрами. Это очень сложно, потому что для нормального взаимодействия нужны специалисты определённого профиля.

Вот, допустим, аутисты. Они же непредсказуемы. И человек, не знающий, как себя с ними вести, может неадекватно отреагировать на какое-то действие. Как показывает практика, такие ребята готовы к полноценной качественной работе только при условии создания специализированных рабочих мест и помощи специалистов соответствующего профиля.

Также мы оказываем психологическую, материальную и гуманитарную помощь социально незащищенным категориям семей. По уставу нашей организации мы имеем на это право.

Нам помогают наши брестские предприятия – Санта Импэкс Брест, Багория, Терсет-Вест, Николь Мореф, Новое поколение, Беларуснефть, СофиМарсель, Бресткадпроект, Форвард, ИП Дмитраница Л.С.,  Кроноплюс и многие-многие другие. Когда мы не знаем, где нам взять денег, мы всегда обращаемся к нашим спонсорам, и люди идут навстречу. Кто-то дает средства на материалы, кто-то на проведение мероприятий. Это наш основной источник финансирования.

У нас есть инструктор по трудовой терапии и руководитель кружка на полные ставки, на полставки – психолог и специалист по социальной работе. Все они работают у нас в рамках так называемого государственного социального заказа: мы пишем запрос, и государство выделяет нам нужных специалистов. Число работников с особенностями развития постоянно меняется. Сейчас в нашем строю около 20 ребят старше 18 лет.

Ребята приходят к нам сами. Нам не приходится искать работников. Вести разносит сарафанное радио в основном, конечно. Бывало и такое, что приходилось отказывать, но исключительно по медицинским показателям: если человек, например, не может находиться  в коллективе. Поэтому мы всегда требуем соответствующую справку. У нас есть и аутизм, и ДЦП, и синдром Дауна, и умственная отсталость, и ЗПР, и рассеянный склероз – все что угодно.

К нам постоянно приходят студенты-волонтеры, особенно часто – ребята с физико-математического факультета. Они замечательные. Казалось бы, больше всех должен быть заинтересован социально-педагогический факультет, а тут математики. Уже на протяжении трех лет мы плодотворно сотрудничаем с ними и очень этому рады.

Так как категория сложная, есть проблемы на законодательном уровне. Объясню. Когда мы начали что-то производить, у нас возник вопрос: каким образом мы можем давать нашим работникам хоть какое-то законное вознаграждение за труд? Заработную плату они получать не смогут, даже устроиться на четверть ставки. Все наше законодательство построено под здорового человека.

Когда мы начали ходить по инстанциям и спрашивать, как мы можем решить этот вопрос официально, чиновники разводили руками: «Действуйте в рамках законодательства». Пришлось копаться и изобретать велосипед, искать лазейки. В итоге мы пришли к системе договоров подряда на определенные виды работ. Это, конечно, огромная бумажная волокита, но на сегодняшний день единственный законный способ оплаты.

Ребята получают вознаграждение за свой труд. Мы ежедневно фиксируем объемы выполненных работ каждого и, в зависимости от наличия средств, выплачиваем зарплату. Бывает, раз в месяц, бывает, раз в квартал. Очередь в кассу первого числа каждого месяца – это не про нас. К сожалению, пока мы можем существовать только в таком формате, потому что в противном случае мы просто уйдем в убыток.

Мы делаем сувениры – открытки, магниты, куклы. Стараемся сделать тематическую коллекцию к каждому празднику. Большой акцент – на продукции с беларуской символикой. Это сознательная позиция: отечественный производитель, не китайское производство. Пытаемся продвинуть свое и показать, что в нашей стране есть достойные предприятия, которые могут сделать качественный сувенир. Вот я, например, часто вижу магнитики, на которых написано «Брест», а производитель – Китай. Мне кажется, это неправильно, потому что приезжий человек хочет увезти с собой частичку города, а привозит Азию.

Мы заключаем договоры с магазинами, заправками, музеями, Союзпечатью – куда можем, туда и обращаемся. Нашу продукцию можно купить даже в Несвиже и в Беловежской пуще. Сколько делаем, столько и реализуем. На складе, как говорится, ничего не залеживается. Но у нас и не такие промышленные масштабы, конечно.

Иногда магазины отказываются брать на реализацию нашу продукцию, но я всегда говорю: вы же поймите, это особая категория людей! Дайте им шанс реализовать себя – для этого мы и работаем прежде всего. Ведь Беларусь – социально направленное государство, и мы должны давать таким людям шанс реализовать себя. За границей, например, есть так называемые магазины «справедливой торговли», где продаются товары, произведенные людьми с ограниченными возможностями. А у нас есть проблемы с реализацией.

Мы производим сувенирную продукцию, потенциальные покупатели которой прежде всего туристы, обычно ограничивающие свое знакомство с городом посещением улицы Советской и Брестской крепости. Мы обращались к властям города от имени 2 общественных организаций в прошлом году и просили выделить нам место под магазин или хотя бы палатку, но вопрос так и остался нерешенным.

Отказ  сформулировали так – наш магазин якобы будет портить эстетический вид исторических мест. Нам обещали организовать места под торговлю на бесплатной основе по улице Гоголя, но этот вопрос так и остается открытым. Некоторые магазины накручивают цены на наши сувениры втрое – и стоят они, никому не нужные, по такой стоимости.

2 апреля – международный день информации о проблеме аутизма. В нашей организации очень много ребят-аутистов, поэтому мы решили организовать мероприятие. Обратились за помощью в территориальный центр социального обслуживания населения Московского района г. Бреста, попросили предоставить нам актовый зал на два часа. В начале марта нам ответили положительно, потом перезвонили и отказали без объяснения причин.

Начали выяснять, в чем дело. И дошло до того, что нам поставили конкретный «ценник» — 10 рамок А4. А они по 20 рублей стоят. Вот такая ситуация: государство предоставило территориальному центру помещение на безвозмездной основе, поэтому они не имеют права сдавать его в платную аренду. И просят «натуральным продуктом», чтобы хоть что- то поиметь. Мы, естественно, начали искать другое место. И нашли. Без рамок.

Есть постоянные проблемы с финансами. Очень много денег нужно. По крупицам собираем – там 100 рублей, там 200. Проблема стоит очень остро. До 30 числа нам нужно заплатить за аренду помещения (а это, между прочим, 1200 рублей). И уже с 10 числа мы начинаем обзванивать спонсоров, искать деньги.

Предприятия, которые работают с ребятами с особенностями развития, по закону имеют право на налоговые льготы – минус 20% от НДС. Но и тут не без нюансов для нас: договор подряда не считается фактом трудоустройства и не является основанием для получения этой льготы, хотя по факту мы работаем именно с этой категорией людей. Этот вопрос мы так и не смогли решить до сих пор.

Людям с особенностями развития просто жизненно необходимы социализация и адаптация. Какая модель поведения обычно формируется у большинства по отношению к таким ребятам? Относятся как к маленьким детям. Это разрушительно и не способствует формированию чего бы то ни было. Модель должна быть развивающей. Вот возьмем, к примеру, любое предприятие – если оно развивается, учитывая веяния времени, планка постепенно поднимается.

Так же и здесь. Работа помогает ребятам выработать необходимые для существования в социуме качества – самостоятельность, самодисциплину. Они становятся совершенно другими, взрослыми. Но если просто оставлять их дома, они начинают деградировать. Забывать, что происходило вчера. У нас тоже такое бывает, когда наши ребята с отпуска приходят. Какое-то минимальное знание, конечно, остается на подкорке, но приходится вспоминать и чуть ли не учить заново. Людей с особенностями развития нужно постоянно держать в форме.

Мы очень хотим расшириться и найти место с нормальным транспортным сообщением, чтобы построить там нормальные добротные мастерские и выбраться из арендной зависимости. Нам действительно проще построиться, так выйдет гораздо дешевле. Но это, как говорится, пока только мечта.

Все равно есть Бог на свете, и он нас оберегает. Сколько ставила себе, казалось бы, неподъемных задач, кажется – ну как уже дальше? Но как-то так само собой все разрешается: либо нужный человек приходит, либо еще что-то. Как на блюдечке. Видимо, есть Бог. Вот если бы для себя просила что-нибудь – в жизни бы не получила. А для ребят – сразу. Наверное, это действительно богоугодное дело.

Нужно давать людям с особенностями развития возможность реализовать себя и с пониманием относиться к ним, когда сталкиваешься в повседневной жизни (в автобусе, в парке). Ребята часто жалуются, что их не принимают. Мы все – люди с одинаковыми потребностями и правами, и нет людей хуже или лучше. Давайте объединимся и поможем тем, кому так нужна наша помощь, чтобы они чувствовали себя комфортно. В Бресте, в Беларуси – и по нарастающей.

Наташа:
— Мне нравится сюда ходить, потому что есть с кем пообщаться, работать можно. Я много где работала, не только здесь. Но когда я была на других предприятиях, я работала только со здоровыми людьми. Бывало, обращались со мной нехорошо. Здесь такого нет, здесь лучше всех. Мне нравится здесь. Научили многому. Особенно Оксана Николаевна.

Сережа:
— Я прихожу сюда, потому что мне нравится здесь работать. Я всегда учусь чему-то новому – синтипон разбираю, яйца крашу. Это интересные занятия. Раньше оригами делал и корзинки плел из газетных трубочек. Общаюсь с ребятами хорошо. Дома так не общаюсь, как здесь. Все мои друзья тут. Никуда уходить не хочу.

Никита:
— Пока буду тут работать, а дальше не знаю. Я уже год здесь работаю. Раньше без удовольствия приходил, а теперь вот решил остаться.

Фотографии — Роман Чмель